疫情下感覺無助，有什麼解藥？ 答案：行動。行動會帶來動力，行動會提供反饋，行動能消除壓抑。 昨晚採取行動，分享饒有意思的「成長型思維」(Growth Mindset)。其中一位參加者話，比起盲目地相信某種信念，成長型思維實在多了，而且亦有科學根據。對啊！否則原作者Caro...

動盪的年代，最需要善變。頭腦風暴做得多，網上風暴又如何？昨晚的分享會嘗試用Google Jamboard做網上版頭腦風暴，原來又work 既！ 多謝各位參加者，期待下一次的分享。有興趣參加的朋友，可以加入我們的LinkedIn...

「持續學習分享」系列之 Instructional Design 101 於4月4日順利開講。一如以往，有成功的地方，亦有可改善的地方。最緊要是疫情期間大家「不停學」，就是「不停地學習」的意思。 「持續學習分享」系列由不同的專業人士每星期開講不同題目，鼓勵分享和持續學習的文...

早前看到一篇有關企業培訓的最佳實踐的文章，作者提出了三個培訓設計的方向。恰巧地，這三個建議都是LEGO®SERIOUS PLAY® (樂高認真玩，LSP)擅長的事情。讓我們一起看看吧。 1. 與團隊建立聯繫，凝造合作和包容的氣氛...

Do you like reading nonfiction books? You probably do. Most working class people like to read nonfiction books in order to learn new...

Discover the magic formula of timeless stories, and how you can make a business case like a fairy tale Once upon a time, there was a...

接近一百人出席了HKPC今天的 Purpose Play for Performance 活動，幾位專家分享了獨到見解。總結：企業遊戲化已經是大趨勢，大有大做，小有小做，最怕你吾做。企業遊戲化的快車，你上車了沒有？ 齋talk好悶，當然要玩玩積木，接近一百個happy...

2019上海「游戲化革命」論壇圓滿成功。不同領域的專家學者聚首一堂，分享企業游戲化的趨勢和案例，海量的新知識充斥腦袋。我有幸跟大家分享樂高認真玩的案例，並且和現場朋友玩鴨仔。昨天晚上回酒店太疲累直接倒在床上。 簡單總結，企業游戲化走過了一段波折的路，從各有各做到現在的一些行...

11月22日上海「企業遊戲化革命」研究與發展大會，我將會出席並發表演講，分享如何透過「樂高認真玩」促進企業員工的行為改變。聽說這個大會是全國最大型的企業遊戲化論壇，有興趣的朋友們，上海見！ 詳情：http://nddk2018-cp.mikecrm.com/XmR7WgZ

培訓，對在職人士來說並不陌生。參加在職進修，在當下的時代可說是指定動作。終身學習，不投資在自己的腦袋便會被淘汰，都是常識吧。 如果問大家，你參加培訓的期望是什麼？相信大家的答案都離不開「學習新的知識」，「增加自己的技能」，較為目標導向的朋友可能說「令履歷更具吸引力」，「增加...

I learned that the four time undefeated MMA champion and legendary coach, Frank Shamrock, used a system to make himself and others a...

One of the insights from the book: Ordinary CEOs received mentorship. Strong CEOs offered mentorship. What does it tell us?

Stop being a perfectionist at work. Stop this unrealistic expectation for yourself and your team. Not only is it impossible to achieve...

Amazon CEO Jeff Bezos talked about "High Standard" on his "Letter to Shareholder 2017". (Words in bracket were added) Q: Is high standard...

核心信息：放棄腦內思考，採用紙上思考 (Think on Paper) 不久前，就讀小一的六歲兒子告訴我，老師為他報了名參加奧林匹克數學比賽。老師基於什麼準則在一班多個學生中挑選了我兒子，我不知道，大抵是他的數學成績不錯吧。至於奧數，我自己未曾參加過，但類似的數學比賽在加拿...